Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom w przystępnego sposobu na realizacje zmian w organizacji począwszy od informowania, przez analizę ryzyka aż po ocenę skuteczności działań.
Zakres szkoleń obejmuje między innymi:
- Identyfikowanie zmian
- Określenie celu zmiany
- Analiza ryzyka skutków zmian
- Planowanie i zatwierdzenie zmian
- Nadzorowanie realizacji zmian
- Ocena skuteczności i dokumentowanie zmian
Szkolenie skierowane jest do osób, które są lub będą odpowiedzialne za procesy zarządzania zmianami w organizacji
Zdobyta podczas szkolenia wiedza daje szansę uczestnikom zrozumieć wymagania w odniesieniu do procesu zarządzania zmianami. Po szkoleniu uczestnicy będą mogli w przyszłości realizować audyty zintegrowane, co pozwoli zwiększyć ich efektywność oraz skuteczność.
1 dzień (wariant standardowy – patrz informacje dodatkowe)
Szkolenie dostępne są w trzech wariantach: minimum, standard i premium.
Czas trwania wariantu minimum i premium są ustalane indywidualnie z klientem.