CEL I ZAKRES SZKOLENIA

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom w przystępnego sposobu na  realizacje zmian w organizacji począwszy od informowania, przez analizę ryzyka aż po ocenę skuteczności działań.

Zakres szkoleń obejmuje między innymi:

  • Identyfikowanie zmian
  • Określenie celu zmiany
  • Analiza ryzyka skutków zmian
  • Planowanie i zatwierdzenie zmian
  • Nadzorowanie realizacji zmian
  • Ocena skuteczności i dokumentowanie zmian
DLA KOGO PRZEWIDZIANE JEST SZKOLENIE?

Szkolenie skierowane jest do osób, które są lub będą odpowiedzialne za procesy zarządzania zmianami w organizacji

JAKIE KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA I ORGANIZACJI?

Zdobyta podczas szkolenia wiedza daje szansę uczestnikom zrozumieć wymagania w odniesieniu do procesu zarządzania zmianami.   Po szkoleniu uczestnicy będą mogli w przyszłości realizować audyty zintegrowane, co pozwoli zwiększyć ich efektywność oraz skuteczność.

REKOMENDOWANY CZAS TRWANIA SZKOLENIA

1 dzień  (wariant standardowy – patrz informacje dodatkowe)

INFORMACJE DODATKOWE

Szkolenie dostępne są w trzech wariantach: minimum, standard i premium.

Czas trwania wariantu minimum i premium są ustalane indywidualnie z klientem.